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用人理念――公司注重“以人为本，尊重个性”，在尊重个性的同时，始终提倡“合作与交流”的团队合作精神, 鼓励员工发挥和创造，尊重员工的劳动、知识、才能和人格。
“联易网络”坚持“以人为本”的人力资源发展理念，具体表现在以下几个方面：
● 员工的发展
公司的发展不仅是产品技术和市场的发展，更是公司最宝贵的财富——员工的发展。公司为员工提供的不仅是一份“工作”，更重要的是提供一个可以为之奋斗的“事业”。在公司平台上，员工将获得个人能力及素质的提升，实现个人价值的最大增值，成为职场上强有力的竞争者。
● 个人职业生涯规划指导
联易网络在建立和完善员工职业发展体系上遵循以下原则：
首先，除了晋升之外，公司也采用工作轮换等其他职业发展方式。
第二，对员工进行职业发展规划时，除以个人工作业绩为基础外，还将综合考虑员工的技能和职业道德水平。
第三，运用适当的节奏规划员工的职业发展。
第四，对不同年龄段的员工采用不同的职业发展策略。
第五，在公司职位发生空缺时，优先考虑内部晋升 |
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